IHRE MOTIVATION UND ERFAHRUNG

Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Außendienst, idealerweise mit Verantwortung für 10 bis 20 Mitarbeiter.
Darüber hinaus waren Sie selbst mehrere Jahre erfolgreich im Außendienst tätig – mit nachweisbaren Erfolgen in Gebietsaufbau bzw. Neukundenakquise sowie im strukturierten Sortimentsausbau bei Bestandskunden.
Sie sind technisch affin, begegnen Menschen auf Augenhöhe und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert – mit dem Anspruch, Ihr Team bestmöglich weiterzuentwickeln.

IHRE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

Sie konzentrieren sich voll auf Ihre Führungsaufgabe und coachen jeden Mitarbeiter individuell, damit das gesamte Team nachhaltig erfolgreich wird.
Bei regelmäßigen Mitfahrtagen zeigen Sie, wie erfolgreiche Akquise funktioniert, reflektieren gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und verankern so eine echte Hunter-Mentalität im Team.
Sie gestalten das Standard- und Projektgeschäft aktiv mit, arbeiten eng mit der Leitung Außendienst zusammen und sind dafür regelmäßig im Gebiet unterwegs.

IHRE PERSPEKTIVE – UNSER ANGEBOT

Sie übernehmen eine Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einer Organisation, die weiter deutlich wachsen wird.
Für Ihren Einsatz erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt von € 80.000, – zuzüglich attraktiven Provisionen sowie einen Dienstwagen, auch zur Privatnutzung.